近几年，教师成为了许多人热衷的“职业”，有很多小伙伴加入到考教师编的队伍当中！那么，23年的教师招聘考试会和以往有哪些不同呢？

1、招录人数变化

①据统计，安徽教师招聘的趋势：整体缩编，报考人数逐年递增。不管扩招缩招，竞争都很激烈。

②对比2021年与2022年湖南公告，教师招录人数可见人数上涨。

以湖南省会长沙为例，2017年招录人数为1887人，2022年，长沙市公告招录人数已达4206人。而全省招录人数更是超过1.6万人。由此可以推测，2023年招录人数有望持续增加。

2、招考条件变化

①学历方面：为了缓解就业压力，教育部通知，招聘中不得将全日制作为限制性条件，即今年部分教师岗也是允许非全日制的考生参与考试。

②资格证：受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘。笔试合格成绩报名应聘。

3、新课标实施

根据教育部的官方公告：从2022年秋季开学起，各地学校就正式采用新课标！

考学科的地方，会相应地修改学科考试大纲！！

4、考试形式变化

①鼓励采用创新办法招聘紧缺岗位：面试前置，免笔试等方式！！

②打破常规，考试内容多元化：教师岗位考查行测等。

5、题型的变化

以江西为例：

从题型来看，23年和22年教综都是主观题与客观题，总共100分。在客观题中，22年为单选30分、多选20分，总共50分；

学科总分就从100分变成了150分！

考情的变化预示了教师招聘更紧张的备考时间和更巨大的备考压力。小伙伴们要根据不同地区进行相应的备考才能夺得“先机”。所以，不要再驻足观望啦，行动起来吧！

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